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原标题：湖北蕲春：让优秀者优先，有为者有位
激励先进，弘扬典型。1月30日，在湖北省蕲春县三级干部会议上，该县根据2022年度综合实绩考核、税收贡献等情况，对一批先进单位予以了表彰、通报表扬和记功嘉奖，7名代表上台作交流发言。
“聚力实干谋振兴，许家山是我的第二故乡，”株林镇许山村党支部书记胡仕如深有感触地说，“乡村发展没有捷径，唯有实干，人民群众是最大的靠山，产业兴旺是硬支撑，党的领导是最坚强的保障！”胡仕如作为唯一登台的村支书代表，虽是一名女性，但巾帼不让须眉，她心怀百姓，为民谋福利、为村谋发展，用实际行动把许山村这个贫困落后村，变成了环境优美、村民富裕的先进村，赢得了干部、群众的认可和赞许。
据了解，为进一步激发村干部干事创业热情、拓宽上升渠道，在三级干部会上，蕲春县公布了面向全县优秀村（社区）党组织书记（不含机关事业单位派遣任职的书记），定向招聘乡镇事业编制人员15人的名单，让长期奋战在基层最一线的村（社区）“两委”干部干事有热情、奋斗有目标。
干事创业，关键在干，关键在人。关心关爱村“两委”干部是推进乡村振兴的有力抓手，是增进民生福祉不可或缺的中坚力量。今年，蕲春将继续把关爱激励基层最一线的村（社区）“两委”干部的各项政策落到实处，面向全县现任且任职满3年以上村（社区）“两委”班子成员，公开招考3名乡镇公务员；面向全县优秀村（社区）党组织书记（不含机关事业单位派遣任职的书记），定向招聘乡镇事业编制人员，让优秀者优先、有为者有位。同时加大养老保险、人身意外险、集体经济收入奖励等经济、物质激励措施，促进村（社区）干部干出劲头、干出精彩。
严管厚爱，实干担当。该县将进一步加强党员分类管理和培训，凝聚红色力量，动员各领域党员团结奋进，干事创业；进一步推行人才“周转池”制度，健全完善“企业用才、单位留编”“双落户”制度，探索共建人才飞地、灵活的人才薪酬制度，保障企业第一要素，增强第一竞争力，助力企业做大做强；进一步稳抓干部“能上能下”，干部职务职级晋升、等级晋升、记功嘉奖等方面，主要向“六个一线”表现突出的干部倾斜，全面推行“三诺”（承诺、践诺、评诺）履职，重点开展“蹲苗”行动，对少数不担当、不作为、乱作为的干部，少数躺平式的干部，采取有效措施，坚决整治。
党建领航，凝心聚力。目前，该县围绕“大抓民生实事，增进民生福祉”主题，注重创新驱动、融合带动、实干推动，激励广大党员干部把聪明才智用在一线，把拼搏汗水洒在一线，引领带动全县上下比学赶超、大干快干、团结奋斗，以赶考的姿态答好新时代蕲春高质量发展的考卷。
（湖北广电融媒体记者 郑聪 通讯员 张聪 董剑桥 特约通讯员 陈钰 责任编辑 吴晓文）
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