5月5日，一则冲破人们认知底线、道德底线的新闻，冲上微博热搜第一名。
(资料图)
河北承德市宽城县一家幼儿园的老师，扒光男童的上衣。
视频显示，在另一位老师的旁观下，在班里其他孩子的注视下，这名女幼师几乎是生脱硬拽，把孩子的外衣、毛衫、衬衣一件件脱了下来，动作极其粗鲁野蛮；为了好脱孩子的衣服，这个幼师有时甚至把孩子提起离座。最后，孩子光着上身。
据孩子的妈妈马女士说，“当天放学后，孩子流鼻涕咳嗽特别严重。我问孩子怎么了，他不敢说话。”后来是孩子的双胞胎哥哥说出了真相。
“出事后，孩子情绪很不好，划拉着双手喊着‘不上学啦不上学啦’。我整个人一想起这事身子就发颤。”马女士表示。
孩子还告诉妈妈：老师说了不准给家长说，不然就打他。
这名幼师后来被拘留8天。但网友众怒难消，留言呼吁“严惩”“必须严惩”“拘留8天太少了”……
一
这是又一起虐待孩子的新闻，它触碰了人们的底线，引起全网的讨伐可以理解。
在这里，孩子可能调皮了，例如上课说话，做小动作，可能经过老师一次提醒还不改，老师于是对孩子做出惩罚性的动作。而这个惩罚太离谱太冷血了。
泺源君在这里要说的是，幼儿在课堂上不听老师的话，做出一些小动作，这源自幼儿的本性——孩子不能控制自己的行为；
当下“不听话就打”的教育理念已为人们所抛弃，人们更关注孩子身心健康成长，在学校里不再挨打、受委屈；
尤其是，孩子是每个家庭的根苗，是父母的心头肉，谁不心疼？而今天的父母，似乎格外疼孩子。
形势已经变了。面对不听话的孩子，需要老师以极大的宽容、爱心和专业知识去引导，而不是火冒三丈教训一顿。
在这里提出一个问题，幼师这个行业需要提高门槛，需要有爱心耐心、和幼儿教育知识的人来任职，而不是任何一个“能看孩子的人”都能当。
事实上，承德宽城县这家幼儿园的这名幼师，就没有上岗证。
在这里，在对当事幼师进行必要的惩罚外，还需要问责这家幼儿园，以督促整个幼儿教育界把好进人关、提高幼师素质。
目前，宽城县教育局已介入此事。希望他们的处理，如上所述，既能解决点上的问题，又能从面上解决一些问题。
二
宽城县这名幼师是临时聘用的这一点，暴露一个严峻的现实问题：幼师缺口。
去年，“幼师和保育员缺口超过300万人”这一话题，一度冲上微博热搜。据调研，“一个新办的幼儿园，只有园长是科班出身，其他老师全都是非科班的。”这种现象在一些地方很普遍。
据相关研究，幼师有很大缺口，一方面是因为计划生育政策调整，越来越多“二孩”到了入园年龄，新增设的幼儿园需要老师，原有的幼儿园要补充师资，而每年新毕业幼师增速赶不上需求增速。
另一方面，是因为幼师待遇不高、职业发展空间有限、工作压力较大，许多幼师师资不愿意入园就职，另择他业。
此外，因为地区差异、城乡差异、公办园与民办园差异等，幼师师资向少数幼儿园聚集，供与求“双向不平衡”，表现为幼师挤不进“名园”、“普园”招不到幼师。
这次出事的宽城县幼儿园，是位于县城的幼儿园。城乡结合部，更难招到专业师资。于是良莠不分，招进一些不合格的人员。
要看到，幼儿教育并不是简单的“看看孩子”“学支歌”“学个舞”那么简单。幼儿阶段是未来整个人生发展的基础，很多幼年时养成的习惯，会对成年造成长远影响。可以说，幼儿教育是整个人生行为规范的奠基石。因此，必须对幼儿教育给予足够的重视，配备足够、专业的师资。
当下，需要各方面努力来解决这个问题。
首先，政府不能缺位。各级财政要加大对幼教的投入，不断提升各类幼儿园办园条件和幼师待遇。
（今年4月26日，青岛幼儿师范高等专科学校学生表演节目。)
教育部门及有关高校要加大幼师招录和培养力度，招录、培养更多“公费幼师”，探索通过职业教育培养幼师模式，从源头上增加幼师师资供给。
要注重幼师的继续教育和职称评定等，让幼师享有更大的职业发展空间，特别是要提高乡村偏远地区幼儿园、民办园的幼师待遇，让幼师从业后留得住、干得好。
从幼师自身来说，则要不断提高自身的专业素养，这里一个前提是，具备一颗对孩子的爱心。
相信通过各方努力，幼师缺口问题将逐步得到解决。而随着大批专业、有爱心的师资进入，幼师虐待幼儿的现象也将杜绝。
(资料来源：大众日报客户端、新黄河等）
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